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劳动法务

如何申请劳动仲裁索赔

发布人:www.flhtaj.com   发布时间:2019-06-13 17:12

  怎样取得补偿,请求劳作裁定的程序是什么1、你需到工商局查询并打印出你地点用人单位的工商挂号信息材料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。

  2、证明在该公司上班的依据许多,比方厂牌、考勤记录、薪酬卡和存折、人证等等,只要能证明你与公司之间存在现实劳作联系的都行。

  3、写一份劳作裁定请求书(当地劳作部分都有样板,一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询挂号材料、依据复印件(一式两份)等交给劳作裁定委就行了,裁定委会立案审理的。

  4、补偿问题:你能够自动辞去职务,并要求付出经济补偿金(07年3月至09年7月,你工作了二年半,相当于2个半月薪酬的经济补偿金)和08年2月1日起至离任之日止双倍薪酬。

  5、《劳作合同法》第82条:用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的,应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。

  用人单位违背本法规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同的,自应当缔结无固定期限劳作合同之日起向劳作者每月付出二倍的薪酬。

  依据法律规则,你有权要求公司与你签定无固定期限劳作合同,假如公司不肯签,你完全能够辞去职务,并要求公司付出你上述经济补偿金和双倍薪酬。

  你能够要求公司付出你悉数加班费和绩效奖金、补助。

  你还有权要求公司补缴社保(能够折算成现金付出)。

  假如公司不付出你上述补偿,你能够依照我前面告诉你的程序,向劳作裁定委员会提起裁定,直至诉讼。

  相关常识发作劳作争议,当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的,能够向调停安排请求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的,能够向劳作争议裁定委员会请求裁定;对裁定判决不服的,能够向人民法院提起诉讼。

  劳作争议裁定委员会收到裁定请求之日起五日内,以为契合受理条件的,应当受理,并告诉请求人;以为不契合受理条件的,应当书面告诉请求人不予受理,并说明理由。

  对劳作争议裁定委员会不予受理或许逾期未作出决议的,请求人能够就该劳作争议事项向人民法院提起诉讼。

  裁定庭判决劳作争议案子,应当自劳作争议裁定委员会受理裁定请求之日起四十五日内完毕。

  案情杂乱需求延期的,经劳作争议裁定委员会主任同意,能够延期并书面告诉当事人,可是延伸期限不得超越十五日。

  逾期未作出裁定判决的,当事人能够就该劳作争议事项向人民法院提起诉讼。

  在提出劳作裁定是应当向裁定委员会提交一份劳作裁定请求书。

  由劳作裁定委员会决议是否审理。

  然后委员会依据实际情况处理劳作的各种问题。

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